各有關經營性人力資源服務機構：

根據《河南省人力資源和社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》（豫人社規〔2019〕1號）和《關于開展2021年度經營性人力資源服務機構經營情況報告核驗和人力資源服務許可證換發工作的通知》（鄭人社辦〔2022〕118號）要求，結合我區實際，決定開展2021年度經營性人力資源服務機構（以下簡稱人力資源機構）經營情況報告核驗工作，并對核驗合格的人力資源機構換發新的許可證?，F將有關事項通知如下：

一、核驗機關

按照“誰審批、誰管理、誰負責”的原則，由我區審批許可核發《人力資源服務許可證》（以下簡稱許可證）的人力資源機構開展經營情況年度報告核驗。

二、核驗對象

2021年12月31日前經我局審批許可，并在有效期限內的人力資源機構。

三、核驗內容

行政許可和備案事項、注冊資本實繳情況、經營活動情況、財務情況等內容。人力資源機構應當向人力資源社會保障行政部門提交年度報告公示表等材料，并對其報送和公示信息的真實性、合法性負責。

四、年度報告提交時間

年度報告提交材料截止日期為2022年3月31日。人力資源機構因特殊原因不能按時提交材料的，應當提前提出延期申請，經同意后按要求提交材料。

五、年度報告提交材料

（一）人力資源服務機構經營情況年度報告公示表（附件1）；

（二）人力資源服務機構經營管理人員情況統計表（附件2）；

（三）營業執照（復印件）；

（四）許可證正、副本；

（五）辦公服務場所證明材料（自有場地需提供產權證明材料復印件；租賃場地除提供產權證明材料復印件外，還需提供雙方簽訂的具有法律效力的租賃合同復印件）。 

請將材料（加蓋公章）按照上述順序排列后報送，同時將（一）（二）電子版發送郵箱（gxqcyjyzx@163.com）。

六、核驗合格后的許可證換發

自3月份起，全市按省人力資源和社會保障廳新的許可證編號規則辦理新的許可證；并結合人力資源機構經營情況年度報告核驗工作，換發前期已審批的許可證。

按照“誰審批、誰負責”的原則，我局負責我區審批的許可證換發工作。

七、便民措施

為方便人力資源機構，許可證需在9月30日前辦理延續工作的，同步辦理延續和新證換發工作。

（一）需延續的人力資源機構提交年度報告材料時，同步提供延續申請材料（附件3人力資源服務機構延續許可申請書、許可證正副本復印件）。

（二）2022年1月1日以后由我局審批許可的人力資源服務許可證，3月31日前辦理新證換發工作，提交申請材料（附件3、許可證正副本原件）到人力資源局行政審批科。

八、有關要求

（一）提高思想認識。各人力資源機構要認真對待年度報告工作，要按時提供年報材料，所提供的年報材料應當真實準確。年度報告情況作為人力資源機構誠信狀況評估的重要內容，納入人力資源機構誠信檔案，有違法違規行為的人力資源機構，將依法依規進行處理。

（二）強化監督檢查。我局將結合年度報告核驗情況，依據《“雙隨機、一公開”監管隨機抽查》的相關規定，隨機抽取部分機構進行實地檢查；對不按時提交經營情況年度報告或者提交虛假情況報告的單位，列入重點監督檢查范圍進行調查處理，并將監督檢查情況作為是否準予該人力資源機構延續、變更、注銷行政許可的依據。

經營狀況核驗聯系人：王耀寬，聯系電話：0371-67981776

地址：火炬大廈A座3001人力資源局創業就業服務中心

許可證換發聯系人：董明亮，聯系電話：0371-67997328

地址：科學大道銀蘭路高新區政務服務中心三樓305

附件：1. 人力資源服務機構經營情況年度報告公示表

  2. 人力資源服務機構經營管理人員情況統計表

      3. 人力資源服務機構延續許可申請書

人力資源局

2022年3月21日